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标题: 都知道零零后整顿职场,还有顶风作案的敢把十个精英凑到一个部门 [打印本页]

作者: admin    时间: 2023-4-5 10:21
标题: 都知道零零后整顿职场,还有顶风作案的敢把十个精英凑到一个部门

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& Z5 u% _8 D, u6 Q某公司情况:单双休,入职公司满一年后才能有年假1天,入职满1年后才交公积金。
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3 }7 l0 L; `* t% l这个确实跟劳动法规定相去甚远了。
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! L% _  z+ |" s+ B6 ?" x1 @而且这个公司年龄构成也很年轻:很多00后、98年、99年的,占比在80%以上。
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' l1 }: c5 f0 P" N3 f7 \7 {以前工作的几家公司都是双休,五险一金,工作年限满一年可休5天年假的。我想公司这帮00后跟网上说的也不一样啊,那么多人入职离职来来去去,都没人告过公司。/ f- H+ b# i2 a# r9 G% z

0 D4 Z6 v) x9 a; a这不,他们憋了一个大招。公司突然通知说,老板要给大家讲话。" G( e6 a& E- X- g3 ]

8 ]3 r+ {9 o- Q- L; q老板在会议上亲自说有部门10个人,在上周集体离职,并向老板举报了他们的上级。那个被举报的领导当场忏悔。2 X4 ?; E2 E3 e( X' y6 Z

- E  P8 e& A& I' j7 i4 H( v可以说是相当炸裂,老板说他开公司三年头回遇到这种事,我上班六七年也头回听说这种事。
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老板对被举报的做了降级处理,三个月的观察期。能把一个新团队业绩带起来就留,带不起来就走,并要求人事部写检讨,也安抚了这10个$ @/ p: F, \# |1 j5 E' ~3 r
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也不知道这个被举报的到底是缺了多大的德,一个部门集齐十个零零后,在劳动法框架内还有硬伤都不低调点。) s! p* e7 Q/ A1 f0 O3 J

7 t' \3 R6 N7 d6 h- B6 S4 |# @00后果真是职场特工呀!& o: I* h7 o5 N

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