“新官”岂能不理“旧账”，公立三甲医院诚信缺失遭质疑

雨荷

“新官”岂能不理“旧账”，公立三甲医院诚信缺失遭质疑
* T& t3 ~, `8 d) U" L8 s2 O       八年前的2014年，公益性社会组织科研服务机构锡林浩特市安防中心与锡林郭勒盟一家公立医院签署友好合作协议，由锡林浩特市安防中心全额投资上千万元为医院规避风险设计建设安防系统，其投资及系统更新折旧费用由院方分期十年支付，属于这家公立医院购买锡林浩特市安防中心的服务，期限为10年。这起独特的先服务后收费零风险购买服务创新模式，因顺应人心对诚信的渴望而引起社会的高度关注，人们拍手叫绝。
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7 m6 o: ]( j! n       锡市安防中心进驻这家医院以后，先后根据院方要求陆续投入数千万元和大量人力为院方改善环境安全及硬件文明建设，并以其雄厚的技术力量和严谨的科学管理以及传统文化下的处事风格，展示了侠义厚道的合作大局意识，有求必应，紧密配合，高度的责任担当，务实解决医院现实问题。全心全意服务于院方，环境安全以及社会文明风尚等各项指标大幅度提高，安防服务，形成了一道亮丽的风景线，树立了医院良好社会形象，社会高度评价，院方高度认可，就诊量逐年递增，为院方创下“三大效益”和“十大亮点”的业绩。合作五年中，不仅为院方节约资金、避免和挽回经济损失上亿元，而且因就诊量剧增，院方的年营业收入也在五年中从不到一千万元骤增至近五亿元；还顺利迈进“三甲”医院行列；因在全国平安医院建设中表现突出，受到中央十大部委通报表扬。这些成绩的取得，院方也认为与锡市安防中心的努力是分不开的，甲乙双方因此结下了更加深厚的合作友谊，已成为铁杆的合作关系。虽然院方拖欠服务方数千万元账款，但双方和睦相处，服务方极度信任院方，并未产生欠账不还的顾虑。

       然而，院方于2021年新老领导班子调整更替后，便无视双方的合作成果，打破了往日的宁静。新官不理旧账，对服务方多年来的付出使院方取得的辉煌业绩一概不看；对低成本高质量以及无人能够取代的安防服务现状全然不顾；还企图把拖欠的数千万元旧账一笔勾销；滥用公权力专横跋扈恶意设阻千方百计花样翻新进行打压排斥，气焰十分嚣张；甚至不惜颠倒黑白滥用自身权力进行“罚款”；还在10年协议未满期间公然违约招标；恶意停发为院方正在服务中的锡市安防中心百余名员工的服务工资已达半年，大有赶尽杀绝之意。由于院方恶意拖欠数千万元服务费用，给锡市安防中心的生存带来巨大困难，百余名安防中心的员工面临失业的困境。

       由于院方新领导班子的霸道行为，一个好端端的合作共赢、务实高效、示范成型并已取得巨大效益和社会亮点纷呈的合作关系，最终因院方换届被惨遭蹂躏无情断送，也将医院自身推向被告席位，断定最终会在法律面前因于法无据而败诉无疑！
       这不得不引起人们的深思联想：公立三甲医院新的领导班子何许人也？法律意识怎会如此淡薄？公权力怎敢如此滥用？其自身素质和政策水平怎会如此低下？为何胆敢公然新官不理旧账？又如此胆敢公开破坏营商环境？敢冒天下大不韪的背后，又隐藏着哪些不可告人的企图。（来源：产新网）
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