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上班期间应当认真工作,劳作后适当休息也无可厚非。然而一名员工在连续工作8小时后,仅仅休息了3分钟,竟然遭用人单位开除,这合法吗?近日,广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。2021年3月,余某入职 ...
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