|
- T$ x" Q$ W9 Q+ Q; w# `0 k9 l/ P! M1 q/ e0 H! S$ x7 R7 M
本人自2020年9月入职起,此学校就存在长期欠薪,未签订劳动合同,未履行承诺购买社保,本人2022年7月底离职至今,多次向公司讨要工资未果!$ C, X# f* C! H, M/ b f* y
具体情况如下:
) I5 m% k& ?; F( k1、本人自2022年6月,因上班途中出车祸,无法再上班,向公司提出辞职,但校长杜小军告知,未上满两年,最后一个月工资不发,于是本人7月30日完成教学任务才正式离职。离职后本人多次向杜小军讨要工资,此人一直恶意拖欠,后来甚至多次联系不上此人,联系其家属,表示不清楚此事。于是本人向劳动局反映此事,劳动局表示,只能催促,但还是无济于事,至今尚未发放2022年7月工资
, O8 e7 V& r2 {5 c) t2、入职以来,长期拖欠工资,一直拖延不签订劳动合同,承诺的社保至今未缴纳。
4 ~) o. }3 c% h3 a3、军楠文艺学校共有三个校区,并不是没有盈利,然而在这种情况下,还是一直拖欠工资。据我所知,其他在职的员工工资都已结清,此人给我的解释是,因为其他员工还在职,我已经离职,所以工资不按时发放。( Y+ ^$ q7 z. Y8 a9 a, J' x( Y
4、此人说劳动局协商好了,协商的结果是年前发工资,这样的协商结果合理吗?% u% g% P4 o b1 O
请问我应该如何维权!!!# k) J p( q- U+ Y! i
/ I6 ]8 [% T5 i9 ]' F! g
|
|