河南一男子突发脑梗瘫痪，同事轮流照顾半年

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半年前的一个早晨，在河南务工的残疾人杨化亭突发脑梗，晕倒在办公室。部门同事将他送到医院后，发现联系不到家属，于是开始轮流照顾他。之后，公司也加入照看：支付10多万医药费，聘请护工，减少其同事工作以做好照顾。
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4 Y$ n, }( c: a) I) k- N半年照顾中，发生了许多暖心事：杨化亭多年孤身在外，住院期间非常想家，想喝一口陕西老家的大米汤，同事们便从网上学习做给他吃。杨化亭病重期间，同事们在ICU外守护近一周，白天等待消息，晚上就睡在门口躺椅和地上……
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! n" \3 g/ p% a( \. w0 [" `目前，杨化亭正在逐渐康复，同事们依然坚守在他身边。“他不幸的事很触动我们，我们不想放弃他。只要他坚持一天，我们就会养他一天，还好他坚持过来了，我们觉得很值得。”华职云场总经理秦冲说。
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怕他发生不测，想让他喝上家乡的大米汤

- X' q, S( y4 l- ]7月24日半年前的一个早晨，记者联系到杨化亭的同事崔志超，他介绍，杨化亭是陕西富县人，40岁，多年前因脑梗致身体残疾。在残联部门的帮助下，今年初来到华职云场河南漯河就业云场工作，和他一起从事后台线上运营工作“只需坐在办公室操作电脑，很适合残疾人”。杨化亭患病期间，一直是他和部门同事负责照顾。 在河南务工的残疾人杨化亭突发脑梗，晕倒在办公室
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* D5 \% Q4 @4 o0 u“他的情况让人心疼”同事崔志超介绍，杨化亭多年独自在外工作。2月7日早上刚上班不久，突然就晕倒在办公室。同事们以为是低血糖，送医后才得知是脑梗。给他的家属打电话，却发现联系不上了。“这种情况，只能我们来帮他了”崔志超向公司领导汇报了情况，“领导说，先救人，然后转了2万元给我”。
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4 [2 g1 P0 x8 _; x& }部门一共7人，大家都是残疾人，看到同事有难，大家纷纷伸出援手，开始轮流照顾杨化亭。住院初期，由于基础疾病加上这次脑梗，杨化亭情况不容乐观。“他可能觉得自己这次挺不过去了”崔志超介绍，杨化亭昏倒后便半身不遂，无法说话。在住进ICU之前，他多次用笔在纸上写了“大米汤”，这是他老家的一种食物。 在住进ICU之前，他多次用笔在纸上写了“大米汤”

“这可能是他‘最后的心愿’，我们一定得满足他”崔志超介绍，同事们立即在网上查找教程，很快就做好了一份大米汤。但这时候杨化亭已经住进ICU，只有真正病危才允许送进去。大家便每天轮流在门外值守，白天期待最新消息，晚上就睡在门口地面或躺椅上。大米汤容易坏，于是每天做一份，随时准备着，“就是怕他万一 救不过来，在弥留之际就给他吃大米汤，就说是家人寄过来的”。幸好，经过约一周抢救后，杨化亭转危为安。
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在杨化亭转入普通病房后，大家把做好的大米汤喂到他口中。崔志超回忆，当时杨化亭非常激动，“快流泪了，可能是非常想家，难以克制吧” 同事给杨化亭喂大米汤
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8 o/ A, W; S* A8 J“只要你坚持一天，我们就养你一天”

崔志超说，守护杨化亭这半年，尤其是在ICU那一周，是大家前所未有的记忆。大家非亲非故，却能如此关注，感受到人与人之间的温情。更让他感动的是，公司不仅支持他们，而且也加入照看中。在杨化亭病重那一周，公司领导对他说“只要有一线希望，不惜一切代价”。这半年来杨化亭的医药费、日常费用等全部由公司支付，除去医保报销的，至今已有13万余元。为了更好照顾好病人，公司聘请了护工。也减少其他同事工作，以做好照顾。
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崔志超介绍，4月份的时候，公司约10多名领导前来看望杨化亭，“老板对他（杨化亭）说，只要公司存在一天，只要你坚持一天，公司一定会养你。我当时非常非常非常感动，让我感觉到这家公司是值得我去付出的”。

经过公司和同事们半年多的照顾，杨化亭正在逐渐康复，已经可以说一些简单的词句，吃饭也能自己咀嚼。崔志超说，杨化亭虽没法完整说话，但他经常对大家发出感激的表情和眼神。前段时间，他用颤抖的手写了纸条给大家，上面写着“非常感谢公司领导和同事对我的关心”。 杨化亭用颤抖的手写了纸条给大家
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公司：我们觉得很值得

杨化亭所在公司——华职云场工作人员告诉杨化亭用颤抖的手写了纸条给大家
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5 m9 D' G5 Y9 y杨化亭所在公司——华职云场工作人员告诉记者，他们是一家民营互联网公司，主要服务弱势群体尤其残疾人群体进行就业，有1400多名在职员工，其中的95%以上都是残疾人，他们经过上岗培训后，即可上班拿工资，实现自食其力。
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4 d$ m% o, V; {  H' R“他（杨化亭）不幸的事很触动我们，我们不想放弃他”公司总经理秦冲说，只要是入职公司的残疾人员工，都会全心全意为其解决就业问题、改变生活上的不便。所以发现杨化亭患病后，才对他说只要他坚持一天，我们就会不会放弃，就会养他一天，“还好他坚持下来了，我们觉得很值得。” 图为在医院走廊打地铺的病人亲友
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秦冲表示，公司的初心就是为弱势群体尤其残疾人事业谋福利，公司这么做就是让从基层到管理层的所有员工记住初心，“有句话叫但行好事，莫问前程，所以对于我们来说，钱可以去挣，但生命去了就回不来了”。
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