致巴州区委组织部的一封信

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& L7 @. u( r" f) i4 F* w巴州区委组织部:
) Y0 |3 s, r( d- u" S4 [+ ^        你部日前对巴州区妇幼保健院赵思强副院长进行了组织考查，拟提为该院院长。据巴州区妇幼保健院知情人士透露，内部职工存在一些疑问，欲通过我向你们转达。一、赵思强副院长身为党员及单位负责人，不讲政治原则，超越道德底线，与某女性长期发生不正当关系，致使对方家庭破裂。期间，某女性丈夫及家人为此多次到单位闹事。二、赵思强在提升副院长前为检验科主任，当了副院长后仍分管检验，对检验试剂耗材进购一直未放手，检验科长有苦难言。三、与某领导相交甚密。四、在组织考查中，你部对该院中层干部及部份职工代表全部实名谈话，得不到公平真实的考核结果。
         对一个人的评价都会有两种声音，该院绝大数职工都认为赵不适合当院长，说他作风败坏，不讲政治，不负责任，没有担当，玩弄权术，摆官架子，一手遮天，阳奉阴违，心胸狭隘，以权谋私等。也有人评价他是好人，人品不错，工作能力强，上层关系好等。正方与反方对此事议论不休。正方说，男女关系属于私生活，况且双方愿意，以权谋私的事，经销商都是按招投标的程序来的，应该没有问题，致于与上级领导关系亲密，说明他积极上进，争取领导有力。反方说，在组织考查环节中，不应实名制谈话，谁敢提半个不字？而应无计名投票。我跟知情人说，组织绝对会按程序考查干部，他们一定会本着“任人为贤，德才兼备”的用人原则。知情人说“群众的眼睛是亮的”。“谁来领头都可以，我们怕赵葬送掉保健院的前程”。
, V* X- X7 o" H5 B, G' r2 N        我只是一个打酱油的，又不是中组部的，最后，我对知情人说:请一定要相信组织。
/ g! H# a- ?$ F         此致
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. M5 a" X& n) S8 l3 I$ x1 ^* E                   落款:院内基层的心声
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