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6月16日晚,安徽省宿州市公务员局在宿州先锋网发布了宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示(第二批)。公示名单显示,拥有博士学位的考生苏朕来自世界顶尖学府斯坦福大学,其报考的是宿州市下辖的灵璧县乡镇机关基层事务管理职位。% Z9 s. ?4 ~8 s3 C, o. f) M
3 T2 d Z& F9 h4 R; a1 d) a3 G( Q此前宿州市公务员局公布的考试成绩表显示,报考该职位的6名考生中,苏朕的笔试、面试、总分成绩均位列第一。消息一出,迅速引发舆论关注。拟录用名单公示截图(图源: 宿州先锋网)
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% d. z9 [# o' S2 @% A高学历人群投身基层系列大剧,又上新了。此前,“清北”硕士博士入职杭州街道办、北大博士入职城管,屡屡引发热议。此次新闻的主角一出场,头顶世界顶尖学府博士帽,同样毅然选择投身乡镇、投身基层。不免有网友质疑,大量硕士博士去基层工作,特别是去街道乡镇工作,是不是一种人才浪费?还有网友留言,现在竞争压力太大,没有最卷只有更卷。
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随着新型城镇化和乡村振兴战略深入推进,越来越多的年轻人选择回乡发展。到基层去,成为一代代青年主动选择的方向。
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0 n3 E7 l. b- p' k3 O从国家大局上看,没有农业农村现代化,就没有整个国家现代化。我国脱贫攻坚战已经取得全面胜利,但巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接依然任重道远,需要更多青年贡献智慧、担当作为;对基层单位来说,推进治理能力和治理水平现代化,亟需有学识、有胆识的“新鲜血液”,带来不一样的视角和不一样的办法,实现创新突破、提质升级;对于年轻人来说,树高千尺自有根,实现自身长远发展,离不开基层工作的历练。在吃劲岗位、重要岗位上,面对千家万户,厘清千头万绪,解决实际问题,当几回热锅上的蚂蚁,接几次烫手山芋,更能知悉其中曲折,更能激发思考、寻求改变。6 G+ T4 I0 k9 q( L7 P8 R# }
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需要说的是,高学历人才到基层不是享福的,不是摆谱的,不是镀金的。该报考要求中明确录用后需签订5年不得流出本乡镇的协议。由此可见,正常履行协议的话,苏朕至少需要在乡镇机关服务5年。5年的服务期,说长不长,说短也不短。越是需要发展的地方,越能展现自身价值,越能体现奉献底色。如果是抱着“上岸”心态,那这5年可能会很难熬,但如果是真的想锻炼自己、磨炼自己,那这5年说不定能做点什么、做成什么。
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对此,全社会也应该理性看待高学历者的“下沉”,鼓励他们扎扎实实干出点样子。除去光环,除去滤镜,平等看待每一个在希望田野默默墩苗的人。有关部门应该重视高学历公务员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,帮助年轻人不断增强意志力、坚忍力、自制力,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,勇挑重担、苦干实干。. b1 H# G. V# G% @! I. z7 G3 m
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