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某不知名企业，规模中等，礼拜一我试用期提前结束提前转正了。开例会的时候，领导说了些客套话，比如工作上手快啊、办事效率高啊之类的话，恭喜我提前转正。结果呢我一位奇葩同事来了一句，恭喜呀，提前转正啦，请客吃饭吧。顿时五雷轰顶！这......真得是在恭喜我？不是在挖坑让我跳？怎么和我想象的转正场面不太一样呢！, _% m, E# E6 p0 ^4 L
- i! \9 z1 U8 D我当时也没有直接拒绝，但是也没有答应，默默微笑看着他。刚来两个月呀，不敢乱说话。我微笑沉默了一会，另外几位同事又附和说，公司周围有几家店不错，我们可以中午去。还有几位同事什么话都没说。领导也不说些什么给我圆个场！
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不知道谁转移了话题，大家又谈其他工作去了。这是什么意思？我转正为什么是我请大家吃饭，难道不应该大家请我吃饭吗？我入职的第一家公司，入职后不久，领导请我去吃了一餐饭，说是欢迎我加入团队。入职的第二家公司，虽然在职时，领导没有请我吃过饭，离职的时候，她请我去吃了一餐散伙饭。
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0 d& f# _4 j9 X5 s) Q没想到进了第三家公司倒反过来了。而且我刚入之家公司的时候，给每个人都带了小礼品，平常也会带点小零食、小水果之类给大家吃。这次就算是大家恭喜我提前转正，那我请一杯奶茶也差不多了吧。7 k( I. R i* \" Y
4 F q( t) ?. R关系好的同事，私底下一起吃个饭没什么，关键大家也没全熟起来，有什么必要请客吃饭吗？何况坐在饭间肯定又是我跑腿。我呢，问了一位关系好的前辈，她和我说这是公司传统。新人来公司要请部门小组所有人吃饭，便于尽快熟悉彼此！
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, X& G O# h3 N% s3 R$ a4 i, W这居然还是公司传统？我震惊了！都不看看员工工资有多少吗？何况我试用期还被打了八折。我们小组将近15个同事，人均70，就是1050。我一个月工资能有多少？而且请客这种事情，每个人都请了就相当于没请。
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9 t$ j# v: V' j刚转正就要求员工请小组同事吃饭，这部门文化正常吗？感觉自己被道德绑架了。带点零食分分就已经是我的忍耐极限了......3 ?* T- @# h9 d1 y0 L7 F( `
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发表于 2023-1-4 10:33:30
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