辱骂女求职者“做鸡”公司致歉：开除骂人员工

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4月29日，女求职者遭一公司恶言辱骂事件有了新进展。此前报道：女子求职遭一公司董事辱骂“做鸡的”，涉事公司账号被封从当事人崔女士处获悉，涉事公司贵州得时机电设备有限公司向自己发来致歉信，同时开除骂人员工。
大河报•豫视频此前报道，求职者崔女士在某招聘平台求职时遭一公司私信辱骂“做鸡的”，崔女士进行投诉后，平台对该公司账号进行冻结，崔女士计划报警。

4月29日，崔女士告诉《看见》记者，昨天一名自称贵州得时机电设备有限公司 （以下简称“得时机电”）人事部门的工作人员与自己联系，请求和解。沟通后，自己于29日上午收到一份对方发来的《公开声明（致歉信）》电子版文档，但未盖公章。

当日中午，记者从得时机电人事部门工作人员处获取到上述《公开声明（致歉信）》加盖公章版本，以及一份与员工解除劳务合同的公告。公告中提到，员工于某在和应聘者沟通过程中出口骂人，已于4月27日被解除劳务合同。
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在《公开声明（致歉信）》中，贵州得时机电设备有限公司称，2024年3月底，公司在招聘平台上发布有关招聘岗位，在招聘过程中，和应聘者崔女士沟通后交换微信。
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交换微信后，崔女士将得时机电公共微信朋友圈里面“买公车”看成了“卖车”，误认为得时机电是卖车的，崔女士认为汽车销售工作与原工作性质不符，目前暂不考虑汽车行业，对招聘人员发了一句“卖车的？那我不干”后删除了得时机电公共微信。招聘人员于某回复信息时发现被删除，回到招聘平台上私信崔女士解释，在没有得到回复后，恼羞成怒，在招聘平台对崔女士进行了辱骂。

《看见》记者注意到，得时机电在道歉信中澄清，在此过程中崔女士未对公司工作人员进行辱骂，晒出的聊天记录截图无任何删减。

《公开声明（致歉信）》显示，得时机电核实发现，确实存在员工在公共招聘平台私信辱骂求职者情况，是严重工作失职，决定对涉事员工进行解约处理，并以公司名义对崔女士进行道歉。 “尊敬的崔女士，在您应聘过程中由于我公司招聘人员工作素质差，在招聘平台私信对您进行侮辱、辱骂。对您造成困扰，在此向您表达深深的歉意。望您谅解。在此，我公司已经将涉事员工开除，并再次公开向您致歉：对不起。”
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得时机电称，将严格接受社会监督，保证在以后的招聘过程中文明用语，加强员工素质教育及管理。

4 f0 e8 {8 h& c# a对此，崔女士告诉《看见》记者，她对该公司道歉及处理结果表示认可。
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