华为再招天才少年背后：5年间有人带领团队成为骨干，有人离职去高校任教

admin

7月23日，华为招聘发文称将面向全球招募“天才少年”，不限学校、专业、学历，但需在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，且有志成为行业技术领军人物。
  N  k$ u8 a! q3 d' d0 ~' I
3 E, `9 Z4 T5 M7 z9 l2 K! M* Q2019年，华为创始人任正非在公司经营管理团队EMT的一段讲话中提到，从全世界招募20-30名“天才少年”，次年再招200-300名。这批“天才少年”年薪都在百万级别，最高超过200万元。
+ L# n: J/ X8 R1 Y* d
$ V' |9 d: r- x2 j今年是“天才少年”计划实施的第五年。近年来，华为不再对外公布“天才少年”的具体名单，但通过新闻报道，可窥见天才少年们的选择和坚持。 2024年华为“天才少年”招募计划开启。图/华为招聘
5 X5 {) c  r6 B$ H8 R8 U+ p) z
) e' t6 }. @. \$ E【1】有人入职3年发表6篇论文、3篇专利

6 X6 |5 T+ \. J公开的“天才少年”最新消息显示，今年1月，“天才少年”姚婷在华为内部社区发表一篇自述。2020年8月，她博士毕业后通过“天才少年”招募计划入职华为，从事与云储存类相关工作。
% A+ ?/ v+ D3 ?" ^8 g
$ O& J0 P( n/ o+ n. D/ L2 h姚婷提到，入职三年来，她利用项目间歇，累计主导或合作发表了6篇论文、3篇专利，组建了一支实力过硬的云存储骨干团队。她和团队一起构建了华为云首个高性能分布式并行文件系统SFS　Turbo，并不断进行系统升级。
% W( N1 B' b& `' N: P- ]; H
作为早期入职的“天才少年”，姚婷获得了140.5-156.5万元的承诺年薪。而2019年入职的“天才少年”钟钊则获得了182万-201万的最高档承诺年薪。
3 l* m. E  X% _# p1 ~, w, c  L. b
% Z% n" b( `7 |' l公开资料显示，钟钊在入职后同样不负众望，仅用不到1年，就带领团队把AutoML技术应用到数千万台华为手机上，实现业界第一次将AutoML大规模商用的突破。钟钊在自述中提到，由于手机上的光源器件很小，但又需要它达到单反相机的效果，所以部门一直在努力研究如何用算法来弥补光学的不足，实现手机拍照超越单反拍照的效果。
' P0 R# d5 R, U+ s3 Q
; Z+ ?  |. b* j) b' V4 B2 m华为“天才少年”的招聘网站列出了希望应聘者前来挑战的6大课题，包含联接、人工智能、智能终端、云计算、智能汽车、数字能源等。 “天才少年”招聘需求。图/华为招聘
! b* m" g8 V1 Q2 e% I  g6 j
, i5 {2 A2 N7 z近几年入职的“天才少年”均在这6大领域有不同建树。2019年入职的李屹，在华为主要负责软件与操作系统形式化验证，作为一名形式化验证工具的架构师，日常工作就是把形式化的安全带到操作系统，以及各种软件之中。
( X4 V3 B5 V! \4 J% b0 v
3 g) S" h0 i7 e# C/ ~2020年入职的刘大一恒加入了华为核心研发团队-云语音语义创新LAB，参与NLP（自然语言处理）技术的探索与突破。同年入职的张霁从事AI储存架构研究，成为华为苏黎世研究所存储首席科学家。
& I7 c- F( {/ O7 u, n) X4 J
# }8 u0 j5 u; `; H【2】有人离开华为创业，做出机器人、投身AI
2 m- J3 d  m' Y( u9 G2 g
彭志辉是最有名气的“天才少年”之一，入职前，他作为科技UP主，经常将自己的小发明做成视频发布，在B站上拥有250多万粉丝。

2020年，他通过七轮面试顺利入选“天才少年”计划，成为计算产品线昇腾部门的一名算法工程师，主要方向是AI边缘异构计算领域。据媒体报道，彭志辉在任职期间表现非常好，好几次的绩效全是A，还获得了华为的明日之星、总裁奖、金牌团队等奖项。就连任正非本人，也在公开演讲中难掩对他的赞许。

但2022年底，彭志辉在个人社交平台上宣布离职，开启新事业。消息一出，立刻登上热搜，让华为面临“留不住人”的疑问。

1 n' v4 ?9 i. u% p1 G去年2月，彭志辉的创业项目智元机器人在上海成立。天眼查信息显示，去年8月，智元机器人获得自成立以来的第三轮股权融资，由沃赋创投、深圳市奇煜投资有限公司、比亚迪、蓝驰创投进行参投。今年6月，该公司与科大讯飞签订战略合作协议。
0 F. ?0 n% R$ x# C+ z/ W
- m5 @3 R( h& }/ G# D同时期离职的还有首届“天才少年”李博杰。据媒体报道，李博杰于2019年入职，做算力相关的工作，3年后升到项目组的副首席专家，带着二三十人的技术团队，年薪也从入职时的200万元涨到了300万元。

2022年底，ChatGPT的问世影响了李博杰，他决定离职，做AI相关方面的研究，并于去年7月成立公司做AI模型搜索引擎相关研究。
) w% f: N6 |$ E! {) g+ r
' p2 `' w5 O- A【3】有人放弃百万年薪去高校任教

有些“天才少年”最终选择去高校任教。

九派新闻注意到，2021年，周满在武汉大学取得博士学位后入选华为“天才少年”。如今，周满在华中科技大学网络空间安全学院担任副研究员、硕士生导师。

1 x+ R0 ~4 ?; W他在个人简介中写道，长期关注以智能终端为载体的各种新颖身份认证和感知通信系统，并研究其中的安全问题，近期侧重于研究面向智能全场景下的终端设备身份认证安全、自动驾驶环境感知安全等方向。近年来，在国际知名学术会议和期刊上发表论文20余篇。

9 ]1 X2 D6 o7 v, g. i6 d  R去年4月，复旦大学发文称，曾入选华为“天才少年”项目，作为第一代智能驾驶系统的核心技术专家，在华为担任智能驾驶解决方案（ADS）的研究科学家和技术负责人的丁文超加入复旦大学，进入工程与应用技术研究院青年研究院。
6 m5 t+ ]+ Q7 z, D6 }/ L( N
此外，西北大学无人系统技术研究院副教授邵典也在个人简介中写道，曾在2021年入选过华为“天才少年”计划。

去年，上海交通大学先进产业技术研究院披露一篇《擦亮火花、共创未来——任正非在“难题揭榜”火花奖座谈会上的讲话》的文章，其中提到“天才少年”的离职问题，任正非表示：“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值。我们对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好发挥他的长处，就等于浪费他的青春。”
* _7 p' A, P4 t. r3 A