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今年16岁的小雪从小生活在咸阳的一个单亲家庭。2015年,因为家里生活拮据她便辍学出来打工了。小雪说,今年5月份,她应聘到西安骡马市附近的张胖子私房菜做服务员。" m+ A( L5 E' y% v/ K5 k
小雪:“刚去的时候人家给我说,待遇是2100元,加全勤共2200元。”7 d5 l* S* s* [$ O$ C
小雪说干了几天后,老板娘告诉她新人工资只能按1700元算,而说好的是干服务员工作,可实际工作中连厕所都要打扫,干到最后,甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月23号,小雪从张胖子私房菜离职。小雪说,当时老板承诺10月份会发9月份的工资。
# Y* I6 j8 l" Q0 X" s- ]7 ~# B9 w* g可直到10月20号,不但工资没有发,她的微信还被老板拉黑了。于是当天小雪就去店里想找个说法,结果她在店里看到工资条时发现,自己和另外一名同事,9月份干了20多天,工资竟然成了负数,还要给店里倒贴钱。9 K6 s2 v* n+ }1 c5 v
小雪:“看见那个工资条的时候我才发现我的工资成负的了,负195。有一天就是我迟到了一个多小时,也给我计成旷工了。”. F6 Y; x6 {- L# w' {) S
从工资条上看,小雪的工资每天为60元,出勤20天共1200元,因为迟到忘打卡共扣除145元,工服围裙钥匙等共扣除250元,旷工两天每天扣500元,最终实发负195元。& W* `: G9 m- t0 n& c6 c* v
小雪的另一个同事,出勤基本工资1696元,旷工3.5天扣除1750元,加上迟到、预支工资等最终实发负714元。
8 D! E9 Y2 W P小雪说在开始工作时老板并没有说过旷工每天要扣500元,在这样的情况下,辛苦工作最后工资成了负数,然而对于此事,餐厅负责人却表示,小雪的工资算成负的和他们没什么关系。
& Y0 n) }$ a+ [( A8 t张胖子私房菜负责人:我们看了工资条工资是负的啊。8 n9 M$ D: e( ~8 `1 Q0 g/ P
记者:为啥是负的?
; |* G* Z% k* H8 y/ R3 h& G- D! C张胖子私房菜负责人:有记录的嘛,还为啥是负的,算成负的跟我俩有啥关系。
" P1 T6 a" b2 h/ b% X5 x& e这真的合理吗?3 a$ X6 g' X; E% q
律师观点- A. W: x3 u3 x4 {( K1 \4 g
陕西洪振律师事务所律师景文婷:
" a" R8 q) \' O2 G( d1 x) U$ [7 ~在双方对于旷工工资没有明确约定的情况下,如果劳动者旷工,用人单位可以扣除劳动者相应的当日报酬,但该餐厅一天扣除500元的情形,明显不符合法律规定,有克扣工资的嫌疑。
2 r0 `/ W4 U- V- v6 r( {! I$ q目前,记者已经将此事反映给了西安市劳动监察大队,等待处理。
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