今年养老金3千元以下涨8%, 3-6千元涨4%, 6千元以上涨2%,可行吗 % Y# e6 n* _4 {8 O, W: |* F 传播网客户端 根据2023年中央和地方预算草案的报告,全国1.3亿退休人员翘首以盼的养老金第19次上涨,终于敲定了,我们退休人员久悬的心可以安静了,下一步静等人社部和财政部正式官宣了,具体养老金上涨事宜大概率会在4月公布。9 a9 @0 K; y1 B
说实话,每年养老金上涨的目的就是减轻物价上涨所带来了影响,确保退休人员晚年生活不至于下降,所以,每年养老金上涨都是全社会非常关心的话题,2023年自然也不例外。! q! E. G! N9 B" Y. m
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每当养老金即将调整时,有关缩小养老金差距的建议和呼声满天飞,既有部分退休人员又有媒体人发声,他们没有认识到养老金调整只是提高待遇的基础,因为从2005年到2022年养老金迎来18次上涨,到手的养老金的确变多了,但是这些年养老金上涨百分比一直在下降,2022年已经达到历史最低点4%,预计今年可能还会下降,说明今后依靠养老金调整增加养老待遇将会越来越难。' E4 X6 _2 Q: B+ @6 c7 @* L) b. g
而在职时社保多缴费、长缴费,这意味着退休时工龄长、缴费指数标准高、个人账户积累高,由此会提高基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金标准,从而提高退休时养老金待遇。随后,根据养老保险多缴多得、长缴多得原则,在历年的养老金工龄挂钩和百分比挂钩方面会占据优势,进而可以每年多涨些养老金。4 K8 [1 [" e" i% p) Z2 `5 F
所以说,养老金低的退休人员也不要太抱怨,要充分认识养老金调整只是提高待遇的基础,而在职时多缴费、长缴费是提高养老待遇根本途径。/ u3 e' R) P* I
第二,养老金提低限高做法,会加重养老金支付压力和产生新的社会矛盾9 B+ D7 O# ~/ r* x/ b
众所周知,今年养老金上涨已定,呼吁养老金3千元以下涨8%, 3-6千元涨4%, 6千元以上涨2%,从数据上来看,好像挺公平的,这也是典型的养老金提低限高做法。因为养老金低的不够花,多涨钱意义很大,而养老金高的,比如6000元以上的不差钱,少涨多涨对于他们来说影响不大,所以说,这种呼声比较高,也得到网友的大力支持。8 q( m" b9 J. o
可行吗?答案是否定的,因为不符合养老金多缴多得、长缴多得原则,一方面3千元以下人数占比过半,涨幅达到2022年的2倍,3-6千元人数居中,涨幅与2022年持平,而6千元以上人数占比极小,合计在一起上涨的养老金金额过大,养老金支付压力可想而知;另一方面会打击在职人员多缴费、长缴费的积极性,同对养老金高的退休人员也是一种不公,会产生新的社会矛盾,长期以往,会打破养老金以收抵支的平衡关系。$ H4 k: ^- o. e; F# i9 h
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