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5 Z& y! O4 y* A9 G3 \某公司情况：单双休，入职公司满一年后才能有年假1天，入职满1年后才交公积金。
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这个确实跟劳动法规定相去甚远了。& J% H( ]: I, a% V6 @
9 @8 Y4 k0 ~9 R1 I, \而且这个公司年龄构成也很年轻：很多00后、98年、99年的，占比在80%以上。: g- i- s- t& ^+ U; h
6 D, i: J- F# W. n以前工作的几家公司都是双休，五险一金，工作年限满一年可休5天年假的。我想公司这帮00后跟网上说的也不一样啊，那么多人入职离职来来去去，都没人告过公司。% y( g3 x0 \! X/ ~2 C- O
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这不，他们憋了一个大招。公司突然通知说，老板要给大家讲话。* L3 y4 K. P& d8 b
" Q! w" `6 S0 b, }# n( ?, q老板在会议上亲自说有部门10个人，在上周集体离职，并向老板举报了他们的上级。那个被举报的领导当场忏悔。
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( j/ e$ M4 [* Y$ Q可以说是相当炸裂，老板说他开公司三年头回遇到这种事，我上班六七年也头回听说这种事。' [# l- W' I$ I0 O
4 Y- E3 L8 R, L: L0 L6 z$ }( Z6 h老板对被举报的做了降级处理，三个月的观察期。能把一个新团队业绩带起来就留，带不起来就走，并要求人事部写检讨，也安抚了这10个: o1 v7 w4 Q$ _8 S" O) D
人。
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0 ], v$ U" n* f* |* A也不知道这个被举报的到底是缺了多大的德，一个部门集齐十个零零后，在劳动法框架内还有硬伤都不低调点。) b% F. [$ {" ^% m: N2 E9 Z) x
" P' w, }, h/ f# ~0 l# Y00后果真是职场特工呀！
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发表于 2023-4-5 10:21:26
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