|
|
9 y) X) e; L( W, ~, B
# y0 a4 e# X) C9 F我都不晓得该咋个吐槽了。/ a# {5 |9 ]8 i
帮兄弟公司招聘2名前台，一名商务车驾驶员。
( X7 h$ T* h @* U! b3 W( k
' m! L- ]1 E" L( U首先说某位应聘前台的姑娘，看简历上，条件还蛮符合的，年龄，身高，体重都很合适，简历上附的照片看起来也很不错，于是就电话通知此人过来面试。
) H; a# F7 K( s; W' I, R; G
# Z0 F( h! a3 o# M面试是在鄙人临时办公室，比较小，而且较为封闭，刚开门看第一眼，这姑娘并没有照片上那么好看，身材有些臃肿，一问之下，答曰今天没化妆，所以看起来跟照片上有些许差别。其实我们这兄弟公司并不是很挑前台的长相，五官端正即可。但是接下来一细问，瞬间我就不淡定了，简历上写的身高166，目测准确，但体重写的49公斤，这好像超标不止一点点，于是就问啊。对方回答，那是正常体重。。。我问现在有什么不正常吗？对方说，已经怀孕五个半月了，体重有所增加是正常的。。。+ |, Z' R, ~* L" N, z/ A
( |1 A* y% \4 V* J; `% b. H
朋友们，看看，这样的人，能不能用，怀孕五个半月，试用期三个月，转正了就可以准备休产假了！我们是正规公司，劳动合同一定要签！法定假期是一定会有！
8 v4 N% e2 N# L% U% Z K+ f; n! Z/ ~ y9 _) i/ E
然后打电话去了此人前一家任职的企业，对方说，这个人是因为怀孕，提出保留职位，产后需要在家哺乳一年后才回来上班。这种要求很明显比较过分，原公司没答应。- W$ _8 X0 Q; h8 d
- _4 a q0 P+ G1 u0 _8 S在了解了这些情况之后，我明确表示不合适，不予聘用。此话一出，对方直接拿出手机拍照，说我歧视性招聘，要去投诉我，那行，你去啊！) n1 L" a. `+ o& [1 _
1 _: s: Y1 q) B# \9 N! q就在刚才，面试了一名商务车司机，由于人事那边发招聘启事的时候，只要求了驾驶技术驾龄和C1及以上驾照，人事那边初审也不仔细，让这么个大神就这样大摇大摆来到了我的办公室。5 g4 @8 k' [" p' T5 ]+ `: R$ h
) g+ A5 k$ |9 a6 x' R7 c) X
虽说作为兼职HR，但是专业水平一定要做到位，根据简历去拨打前一家任职的企业，对方明确表示从未聘用此人，不仅是最近一家公司，简历里写的几家公司都没有聘用过他！
1 b w4 n; S2 b/ B6 d+ Z( B. ^+ y6 F+ x3 G4 g5 {3 G$ k
这种简历造假的必须要拒绝，哪个晓得你之前是个啥子人？
$ H' o [9 \" d: E& n
6 h4 d$ k9 T% V, g |
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2019-2-21 16:27:28
新浪微博
QQ空间