开启辅助访问 联系我们关于我们文明投稿
关闭窗口

简单4步,开始与 传播网-传播网门户网站(www.icbw.com.cn) - 传播网! 对话吧!

1. 打开你的微信、朋友们选择添加朋友   2. 使用扫一扫功能扫一下上面的二维码
3. 扫描后出现详细资料选择关注就好了   4. 现在开始与我们的官方微信对话吧!

传播网-传播网门户网站(www.icbw.com.cn) - 传播网!

 找回密码
 立即注册

微信登录

微信扫一扫,快速登录

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
打开微信扫一扫
查看: 1398|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

生二胎奖3万三胎奖10万,河南一公司奖励员工生育:推行两年多人已领到

[复制链接]

7万

主题

7万

稿子

22万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
226819
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2024-3-4 16:35:13 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川
“生二胎奖3万,生三胎奖10万”,近日,河南一公司董事长在接受媒体采访时表示,员工生孩子将得到企业奖励,此事一经报道便引发热议。, \- R% t, a( f2 e( P6 u) r
* h8 w% Q$ k; y! W
3月4日,该公司的一名工作人员告诉潇湘晨报记者,事情是真的,从2022年1月1日开始实行,目前已经有五六名符合条件的员工拿到了奖励,“我们还在一直执行。” 该公司已在新三板挂牌上市,参保员工554人。# [% e2 U( b2 ]7 H  j; W3 K9 e% _+ W

  k* r6 L% T4 M! }9 Y潇湘晨报记者查询发现,2022年,它还曾对外宣布推出了“baby”扶持计划。计划中明确,奖励自2022年1月1日起正式执行,“入职一年以上的女员工,在职期间享受二胎3万元、三胎10万元的生育补贴”。5 A$ [- \+ d% P0 p! ^0 O4 \6 a

( o7 F; m: H4 E2 K其中特别说明,参照方案,男性员工家属生育的,也可享受一定比例的补贴。
8 Q3 s% b  b8 I, I' ]
' y. b. b5 r* N% j, |- }记者梳理发现,近些年多地多企业出台了类似生育奖励政策,包括国企、民营企业在内,经营类型涉实体产业、互联网行业等等。政策主要集中在对生育员工进行现金奖励,有的面向一孩家庭,有的要求必须是二胎、三胎以上的家庭。
4 R7 t' z5 ^- z! {5 @6 S
: p0 ^4 l3 b! F* d- |4 R2023年6月30日,上海一互联网公司曾宣布,计划投入10亿元生育补贴,用于奖励员工生育。政策说明,自2023年7月1日起,入职满3年的员工,不论性别,每新生育1个孩子,将获得每年1万元的现金补贴,直到孩子满5岁,总计可获得5万元。5 Q, F; ^% n8 ]! P! B. w% s

0 G6 N- E+ N6 @' n+ M2022年8月,山东青岛一民营企业出台了针对生育二胎三胎职工的福利措施,政策规定,入职该公司满三年的女职工、入职满三年的男职工配偶,生育第三个孩子,可一次性领取奖励3万元……
# g! R2 i9 P& z& w2 {0 {- E6 K8 Y& d+ ]0 N) {
接受媒体采访时,武汉大学社会学教授尚重生曾谈到对企业出台生育奖励政策的观点。他认为,如果不是炒作,这些举措能够落实的话,那么说明企业有这个实力,对员工真诚,并且对社会也有一定责任感和使命感。
7 q6 Q/ }6 B( a3 [+ x2 }
* e9 U& \( N; [" U# W江苏省社科院研究院副研究员后梦婷告诉记者,短期来看,企业积极出台生育奖励政策,对一些有经济压力的适龄适孕群体,是有效的。2 E5 j/ o$ P3 Z0 f; A. R/ h5 v2 n
$ f, [" |5 g3 X9 s& n9 W) X
新浪微博 QQ空间
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录

本版积分规则

QQ|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 )  

GMT+8, 2025-7-23 16:22

Powered by WW.ICBW.COM.CNtechnical support:传播网

川公网安备51010602002315号

快速回复 返回顶部 返回列表