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众所周知在现在的社会中公司有公司的难处,员工有员工的难处。9 [1 p/ k L/ ~/ S- b
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当这二者碰撞在一起总会发生一些离谱的事情。* J2 y, j u2 P/ M5 }0 A
( D: ^; y2 n& |6 d8 ]* L" K就在最近,网上被爆出了一件与此相关的事情。
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一位女员工在自己的工位上放了两把伞挡住了摄像头。- a; V$ E3 G" e7 b1 T
, `( |, }, ?) H5 U+ M" r5 K结果却被开除了。
那么到底是怎么回事呢?大家跟着小编一起来看看吧。
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【事情经过】3 s* n0 Y) i* O& y& {0 |- M0 \
7 j" [! ~7 U ]王小妮本来是深圳一家公司的中级管理层。4 V# r- L; F) \2 m6 E |; G$ l$ c
C; w1 }8 U% t5 w在2019年的某一天,她忽然发现工位的上方多了一个摄像头。) |# k% O3 F) M% h, C# ^
8 h6 q$ s: R$ W$ d1 c- D其实不仅在她的工位上有摄像头,其他的公共区域都安装了。: r4 T# v' |; l$ h" Q6 {% d
- L" C" k' @3 M. Q- [7 y4 z/ |$ I但是她认为这个摄像头位于她工位的上方,很容易拍到个人隐私。/ N7 D0 k' c' M$ a: ~; I! D; T
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而且公司的高管是男性,如果她不慎走光且刚好被男高管看到怎么办?怀揣着这个想法的她于是在上班的时候带了两把伞。/ n+ ?' n3 g* b* w$ p
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来到自己工位的时候她就把伞打开直接遮住了上方的摄像头。4 i$ y2 E1 J5 W- w6 \
5 U& ~" y0 s: R4 c( c王小妮是安心了,再也不用害怕走光了。7 J8 z+ W5 h) G+ J2 N: H
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但公司却不干了。
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# g8 R1 l" ^5 A- Q3 X4 Y公司的人事经理曾经和王小妮就这件事沟通过两回。. d- x. r- l# m2 A8 h. P
! a. { x$ |: K: z“不听不听王八念经”' \5 x9 R% R/ [; s2 y& m
" y) G' v; A7 n2 q6 g王小妮在沟通后并没有收起自己的伞,依然那么放着。
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见此情形公司直接向她发送了书面的《警告信》。
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. I- T# Z4 W" \/ J但是王小妮依然不为所动,坚持用伞挡着摄像头,持续了很多天。
随后公司方面认为王小妮是为了方便逃避日常管理所以才撑得伞。8 t: m2 B6 G' c c
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公司无法判定王小妮在工作期间到底在干什么。
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而且此举也对其他员工造成了严重的负面影响,违反了公司的规定。7 B8 R. F: r0 y6 B- S6 [! o6 Q
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于是公司便与王小妮解除了劳动合同。
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( i+ k* h6 i- B: S$ G. E) h但是王小妮却认为自己只是打个伞而已,并没有影响公司的日常管理。8 @' y- G$ v' u/ G
* d; \& W$ O1 p' p而且自己也没有严重违纪的表现公司却直接解除了劳动合同。
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她认为公司单方面解除劳动合同属于违法行为,要求公司支付赔偿金三十多万。
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% {9 Z, n, x3 I8 \2 ^双方就此事争执了起来,最终对簿公堂。
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而在一审的时候法院直接驳回了王小妮的请求。
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- u1 \. d1 X, f/ U王小妮仍然认为自己没错,于是提起了上诉。
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* S5 M& x: t3 t9 t7 y, `4 ]7 j但是二审的时候法院仍然不支持王小妮的行为。9 D! a- Q7 C) I3 ?! I3 `" f4 X" \) u2 s
+ `& }0 u7 n# m0 b7 D) s法院认为王小妮以一种极端的角度考虑摄像头的功能。: J, P0 x5 b9 \7 C9 q
8 |- ^1 n4 m6 b. j% h7 E而且只要着装规范完全可以避免她设想中的情况。" y2 ]! S3 V3 M e" C) _+ G
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并且她的行为严重违反了劳动纪律。
这件事传到网上以后也引起网友们的热议。
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【网友的评论】/ D% w, q* I# \! A0 X
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有一位网友说他很多年前在亚马逊的一个仓库工作。' Y, {+ f( \& C3 F
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上万平的仓库一个监控都没有,但是也没有少过啥。
还有一位网友说他们公司的老板随时监控员工,偷听员工说话。
另外还有一位网友说就是因为没安摄像头所以才被员工偷走了东西。
当然还有其他的网友关注点不在此处。
他想知道她怎么算得18天值33万的?在此也希望大家能够理性看待此事。
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8 V; D `7 U2 p# l最后希望类似的事件不再发生。8 D$ d7 ]2 C% \8 F8 @( m
+ [. M2 y$ R7 s# k$ ]7 t% f7 m不知道您对此有什么看法呢?欢迎在下方评论区留下你的想法, A( T: X$ M8 F6 z- w/ |
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