|
我文采不是很好,只是说说身边的事,一些看不惯,一些过不去的事。7 `: J9 @: D! E v. [) m7 x$ r& p
; U) @) u2 T3 q3 Z6 |0 s; `
都说上班后很少碰到交心的朋友,但我非常幸运的遇到了人美心善却不傻的妹子(下面方便就叫她小牛),自然而然和小牛成了闺蜜。她进公司第3个年头了;公司什么小三小四大大小小的八卦已经见惯不怪。这次没想到,史上最大的奇葩事来了。8 s$ A: J* d Y. N9 O: L1 q
0 O" j/ W+ D+ J0 i# G, Z* N+ I
小牛做设计的,长的漂亮上的了台面。公司刚升了她的职。她个人也是非常拼的,经常是工作到晚上10来点,二天早上又一大早出现在各种工作场所。+ Y3 X7 ?* ~$ A) V
g& N& m1 y8 B% s 然而不幸的是今年她意外怀孕了(已婚,老公同一个单位)。因为之前没想这么快生,刚知道怀孕的时候她一直纠结要不要生,老公当然是开心的不得了,建议生,更不要说父母了。小牛今年28岁,其实也不算晚。她自己犹犹豫豫了一个月,检查了一切正常,自己也就决定生下来了。。
4 F& K$ g6 K4 I* E+ ~' n( c" U2 l6 g) U* b; w2 F) I4 d
生孩子本来是自己的事,但工作或多或少都会有影响。1 j, \% Z0 \8 R2 g2 |! X
# J) n7 C4 i# p I$ T
怀孕第2个月的时候,公司的人就都知道了,顶头上司有一天找她谈话,大概意思是:让她安心生孩子......不要担心工作......工作这边因为她怀孕肯定是安排不了了......以后手上的事肯定是越来越少......公司不养闲人......" G# ]6 X6 J8 U' x+ n
4 K7 M [/ v& ?' W- b
卧槽!!这几乎就是明明白白的劝退!对喽,孕妇不可以辞退的么,要赔一大笔钱!+ l8 k5 W. L4 v: |
* R5 y% E: E2 z6 e0 }- ^. n# K
还是第一次,办公室主任直接这么劝退。
1 F( X# m s6 d% Y; X
3 P# N6 L' c/ S9 F& X b; l 但问题是哪个女人不生孩子?来公司3年半了任劳任怨,因为是服务行业经常要加班的,节假日什么的,都是经常加班工作,一怀孕就要劝退,何其仁道!
4 z* W; u- \3 Y" O! B; f7 p$ i j) }; q( g4 P2 t7 @/ p
过了一个多月,第二次又找小牛谈话继续劝退。小牛这次明确坚持了自己不会走的想法。她家里条件还不错,但是没法接受不工作的状态。
+ {0 H2 M; c# X, {! \+ ?( Z4 q7 N8 Z
$ `' ]' P) E1 N0 v" t& i2 j p 小牛明确态度后,办公室主任有些急了的表现......发微信的语气是各种怨念各种走着瞧。然后最后还叮嘱一句:无论今后怎样,要用平常心对待,这些都是宝贵的社会经历!!. p) l {4 J, ?, }" ?2 y
) r" [( @! W3 i
我这个旁观者,都隐隐感觉到了一丝恐吓的感觉......
: [! N' c/ g& G/ ?! C9 h! g5 N* s& R9 A- y2 x v- w5 t- D5 l; {
真心不知道后面会发生什么,希望办公室主任只是发牢骚。, s+ C* s! [* `" e' V4 o% j
`: p1 t9 O) T, i* t; |& G
是不是小公司都是这样的?要采取一些小手段让你退也没办法。比如布置一大堆无法完成的任务,或者让你打扫厕所......
/ d# R4 [' ]' y* f+ ^ I8 y# h' }- o9 K( J2 K7 t
我觉得公司能稍微体谅下孕妇!什么打官司撕破脸谁愿意呢!& T3 U( S1 g" W4 w
2 n5 R: j9 g; p
| 5 J9 ]0 l* p9 P/ s2 o2 B9 ~* i
|
|